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江西萬年青水泥股份有限公司
校園招聘公告
- 公司簡介
江西萬年青水泥股份有限公司是江西省屬國企江西省建材集團(tuán)有限公司下屬重要子公司,公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨(dú)家發(fā)起人,于1997年9月2日創(chuàng)立的江西省建材行業(yè)首家上市公司,是全國較早采用國產(chǎn)新型干法水泥工藝線的廠家,公司資產(chǎn)總額、銷售收入均達(dá)百億規(guī)模。
公司擁有全資控股子公司近70家,主要業(yè)務(wù)包括三大板塊:“水泥板塊”作為主營業(yè)務(wù),水泥年產(chǎn)能達(dá)2860萬噸;“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展,商品混凝土年產(chǎn)能1895萬方;“新型綠色建材板塊”生產(chǎn)保溫及裝飾功能一體的節(jié)能環(huán)保建筑材料,以及水性環(huán)保材料等。
公司業(yè)務(wù)布局在江西省內(nèi),主要分布在贛州、吉安、上饒、景德鎮(zhèn)、撫州、九江等區(qū)域,同時(shí)在福建福清設(shè)有基地。公司生產(chǎn)的“萬年青”牌系列硅酸鹽水泥廣泛用于國家大型重點(diǎn)工程建設(shè),在華東地區(qū)擁有較高的品牌知名度及客戶認(rèn)知度,受到了業(yè)主、工程設(shè)計(jì)者和建設(shè)者的廣泛好評。“萬年青”牌水泥產(chǎn)品獲“全國建材行業(yè)用戶滿意產(chǎn)品”、“江西名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號。
為滿足公司的生產(chǎn)經(jīng)營需求,公司面向校園開展公開招聘,本次招聘崗位10個(gè),招聘人數(shù)共計(jì)67人,人員分配到公司各生產(chǎn)基地。
- 招聘崗位
序 |
招聘崗位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
計(jì)劃招聘人數(shù) |
1 |
工藝技術(shù) |
材料工程、無機(jī)非金屬材料、水泥工藝等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
12 |
2 |
機(jī)械技術(shù) |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
12 |
3 |
電氣技術(shù) |
電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
12 |
4 |
信息技術(shù) |
計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
6 |
5 |
安全環(huán)保 |
安全管理、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
6 |
6 |
地質(zhì)采礦 |
地質(zhì)、測繪、采礦專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
3 |
7 |
化學(xué)檢驗(yàn) |
環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、化工、等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
6 |
8 |
銷售管理 |
市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
6 |
9 |
行政黨務(wù) |
人力資源、法學(xué)、馬列、行政管理、公共管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
2 |
10 |
財(cái)務(wù)管理 |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
日制本科及以上學(xué)歷 |
2 |
合計(jì) |
67 |
三、招聘流程及有關(guān)事項(xiàng)
-
報(bào)名。
-
報(bào)名對象:2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
-
報(bào)名時(shí)間:本次校園招聘為2023春季招聘,報(bào)名截止到2023年4月8日24 時(shí),逾期不再受理,往期通過招聘雙選會、招聘郵箱、招聘網(wǎng)站等渠道投遞并符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可參與本次招聘。
-
網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者通過國聘網(wǎng)掃碼進(jìn)行投遞。
-
資格審查。根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí),取消應(yīng)聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(三) 面試。本次公開招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等,公司根據(jù)面試得分高低、個(gè)人就職意愿,確定考察人選。
(四)體檢。考察人選根據(jù)公司體檢要求,經(jīng)體檢合格后確定擬錄用人員名單。
(五)錄用。研究確定錄用人選后,公示無異議者,辦理入職手續(xù)或簽訂三方協(xié)議、安排在校生頂崗實(shí)習(xí),待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,正式辦理入職手續(xù)。
四、薪酬福利
員工享有六險(xiǎn)兩金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、人才補(bǔ)貼、雙休、員工宿舍、餐補(bǔ)、高溫津貼、防寒費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助、帶薪年假、健康體檢等福利。
應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)前,公司安排其實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期內(nèi)公司定期組織考核評價(jià),考評合格者將在畢業(yè)后與其簽訂勞動合同,實(shí)習(xí)期沖抵試用期。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:人力資源部
聯(lián)系人:郭女士
聯(lián)系電話:0791-88160929
聯(lián)系郵箱: hr@wnq.com.cn
聯(lián)系地址: 江西省南昌市高新區(qū)京東大道399號
附表:招聘二維碼
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規(guī)范檢舉控告行為 ?提升信訪舉報(bào)質(zhì)效
正確行使監(jiān)督權(quán)利 ?依規(guī)依法信訪舉報(bào)
信訪受理有范圍 ?檢舉控告守規(guī)矩 ?倡導(dǎo)鼓勵(lì)用實(shí)名 ?理性有序來反映